在多年的发展过程中，天信仪表集团始终将清廉建设作为助推企业健康发展、行稳致远的“压舱石”，坚持五廉发力，努力在全集团营造崇廉尚廉的风尚，保障企业高质量健康发展。企业先后获得“国家火炬计划重点高新技术企业”、“中国质量信用企业（AAA级）”、“全国五一劳动奖状”、“浙江省文明单位”、“浙江省先进基层党组织”等荣誉称号。

一、组织抓廉，保障先行

组织保障是基础。集团通过三个机构来抓廉：一是成立清廉民企建设领导小组，通过加强对清廉民企建设的统一领导、组织协调，确保清廉民企建设的各项任务有序推进；二是由总集团牵头成立内部审计部，定期对公司内部审批流程、大项目招标、不相容职务相分离、牵制制度等进行检查、监督和评价，以此促进组织的改善；三是成立反舞弊专项小组，发挥群众监督优势，畅通监督举报渠道，加强对重点领域、关键环节的预防和惩治，从源头上防止舞弊问题的发生。

二、阵地宣廉，造浓氛围 

阵地建设是抓手。集团结合企业实际，打造清廉文化阵地，如建立职工书屋，设置“清廉书架”，悬挂、张贴、树立党纪党规、格言警句、清廉文化墙、清廉宣传栏、清廉漫画共12处。利用企业网站、职工微信群、工作电脑、文化宣传屏等网络媒体平台，开展清廉文化宣传，传播好声音，弘扬正能量。

三、制度保廉，实处着地

制度保障是关键。近年来，集团完善现行的各项管理制度、做到事事有章可循。例如对招投标和集中采购管理等环节，按照需求、采购、验收三权分离原则设立管理模式，不给贪污等违法违纪的隐患留缺口，切实堵住管理制度的漏洞。在企业决策、项目管理、人力资源中完善制约和监督机制，建立公平、公正、透明的奖惩措施，充分体现制度的严肃性和权威性，真正实现了以制度管人、以制度用人、以制度服人。

四、学教促廉，入脑入心

学习教育是动力。集团把学习教育作为清廉文化建设的着眼点，通过例会、主题党日、晨会、廉课等开展宣导，同时邀请专家学者、英雄模范、身边榜样等进行宣讲，带动大家进一步学廉、讲廉、诺廉、践廉；结合党史学习教育活动，学原文读原著悟原理，在党员中开展“我为企业献一计、我为职工办一事”主题实践活动，进一步激发党员为群众服务意识；组织开展廉洁伙伴共建、管理干部述职述廉、员工谈心谈话等活动，帮助干部员工铸魂补钙、强筋壮骨、凝神聚气。 

五、行动兴廉，久久为功 

狠抓落实是根本。集团将廉政文化建设工作与精神文明建设、创先争优等工作有机结合，促进廉政文化建设常抓常新、久久为功。大力发挥身边榜样引领的作用，建立“技能大师工作室”以及“党员名师工作室”，进一步弘扬劳模精神、工匠精神，2020年来，有1人获评“浙江工匠”，1人获评温州市科技创新领军人才。

下步，我们对内将继续加强对员工的职业素质教育，以制度化、流程化、标准化扎实推进内控管理工作，使从业者不断强化自我约束，主动接受群众监督；对外将继续建立清亲型政商关系，开展廉洁伙伴共建活动，促进员工廉洁从业、企业诚信经营、社会风清气正。